新入社員から管理職までの階層にわたって、キャリアやステージに合わせた多岐にわたるプログラムを用意しています。これらの研修プログラムを受講することで、各ステージに必要な知識・スキルを習得していただきます。

ポリプラスチックスの将来の幹部候補である総合職新入社員には、入社後2年間にわたり新入社員研修を実施しています。配属部門でのOJTや他部門（生産部・営業部）での実務経験を積み、幅広く多面的にポリプラスチックスのことを学び・自ら考え行動する力を養う機会を提供しています。これらの新入社員研修は、画一的ではなく1人ひとりに合わせた研修内容になっています。

新入社員研修の様子

事業のグローバル展開にともない必要となる知識、スキルだけでなく、自社の状況や製品知識に関して理解を深めるためのプログラム等、自身が必要だと思う内容や関心の高い内容について、自主的に参加する事ができる教育プログラムを用意しています。一例として、ロジカル・シンキング講座や自社製品に関する知識講座などがあります。

研修の様子

事業の海外展開に伴い必要となる語学力の向上のため、以下の教育を提供しています。

• ・英語基礎研修

  オンラインによるマンツーマン英会話レッスンや通信教育

  ※いずれの研修も会社の定める受講基準を達成すれば会社からの費用補助あり

• ・英語強化研修

  業務上の都合により、特に英語習得の必要性・緊急性が高い社員に対しての集中研修

  ※会社からの費用補助あり

• ・英語能力判定テスト

  研修の効果測定のため定期的に英語能力を判定するテスト

※英語以外の語学研修
通信教育講座（中国語・韓国語）、オンライン中国語レッスン

語学教育の様子